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Recruter en contrat aidé

Vous cherchez à recruter ? Notre équipe vous accompagne
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Vous avez besoin de recruter mais vous hésitez à passer le cap ?

Sécurisez votre recrutement et bénéficiez d'aides financières importantes grâce au Contrat Unique d'Insertion !


Vous êtes une entreprise du secteur marchand

Vous recherchez un salarié en CDD ou CDI, temps plein ou temps partiel

Recrutez un demandeur d'emploi en Contrat Unique d'Insertion et bénéficiez de* :
 

  • Une aide financière de 47% du SMIC horaire brut
     
  • Des exonérations générales sur les cotisations patronales de sécurité sociale
     
  • Une aide au recrutement : définition du besoin et de la fiche de poste, pré-sélection des candidats
     
  • La gestion administrative de la signature du contrat, appui juridique
     
  • Le suivi post-recrutement du candidat

 

Coût du salarié en CUI / exemple :

Pour un contrat de 35h hebdomadaires :

SMIC mensuel "chargé" : 2 098€
Aide totale mensuelle : 1 070€
Reste à la charge de l'employeur : 1 028€

 

INTERESSE ? Contactez nous au 0810 113 113 ou par mail : recrutement-insertion@ccimp.com

 

Avec le soutien de :

Pour quels employeurs ?

Toutes les entreprises du secteur marchand

 

Qui recruter ?

Un candidat demandeur d'emploi bénéficiaire du RSA

Profitez de la diversité des profils disponibles parmi les allocataires du RSA, en termes de compétences comme de diplômes et d'expériences !

NB : pour les candidats de plus de 48 ans, les avantages financiers peuvent être prolongés jusqu'à 5 ans

 

Quel type de contrat ?

Le CUI est un contrat de droit privé, CDI ou CDD de plus de 6 mois
>> Pour un CDD, le contrat initial est de 6 mois renouvelable 3 fois par période de 6 mois
>> Pour un CDI, le contrat initial est de 12 mois renouvelable 2 fois par période de 6 mois

A temps complet ou à temps partiel (minimum 20h)

 

Quels avantages pour l'entreprise ?

 

  • Aide financière dont le montant s'élève à 47% du smic horaire brut et exonérations de cotisations patronales de sécurité sociale, pouvant aller jusqu'à 24 mois
  • Aide à la pré-sélection de candidats par le CD13 ou Pôle Emploi
  • Accompagnement aux démarches administratives liées à l'obtention de l'aide

 

A prévoir

Le salarié recruté en CUI doit être assisté par un "tuteur" au sein de l'entreprise.

Tableau des coûts estimatifs, à titre indicatif

 

Tableaux fournis par le CD13

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