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23.09.2020 - Règles sanitaires

Que faire en cas de cluster au sein d’une entreprise ?

En raison de l’augmentation du nombre de personnes testées positives au Covid-19, l’ARS, la DIRECCTE et CARSAT rappellent la conduite à tenir dans les entreprises en cas de cluster.

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Quelles mesures barrières et précautions prendre en entreprise ?
 

Pour rappel, voici les gestes de prévention à adopter en entreprise :

  • Port du masque obligatoire
  • Distanciation physique
  • Lavage des mains fréquent préférentiellement au savon sinon avec une solution hydroalcoolique
  • Nettoyage des locaux avec un produit actif sur le virus SARS-CoV-2
  • Recours privilégié au télétravail


Que faire si un salarié est testé positif au Covid-19 ?


Tout d’abord, lorsqu’un salarié est positif au Covid-19, il doit être isolé immédiatement et doit obtenir auprès de son médecin un arrêt de travail.

L’employeur doit par ailleurs identifier les contacts à risque dans l’entreprise dès réception du résultat en collaboration avec le service de santé au travail, à savoir :

  • Les personnes ayant eu un contact direct avec un cas, en face à face, à moins d’1 mètre, quelle que soit la durée (ex. conversation, repas, accolades, pauses) dans les 48 heures précédant le début des symptômes en l’absence de mesures de protection efficaces pendant toute la durée du contact ;
     
  • Les personnes ayant partagé un espace confiné (bureau ou salle de réunion, véhicule personnel …) pendant au moins 15 minutes avec un cas ou étant resté en face à face avec un cas durant plusieurs épisodes de toux ou d’éternuement.
     

Que faire des personnes identifiées contacts à risque ?
 

Les salariés contacts à risque doivent :

  • Renforcer les mesures barrières ;
     
  • Être mis en télétravail ou à l’isolement, par le médecin du travail ou le médecin traitant ou attendre l’appel de l’assurance maladie. Leur durée d’isolement est de minimum 7 jours après la date du dernier contact avec le cas ;
     
  • Surveiller leur état de santé (température, apparition de symptômes : toux, perte du goût et de l’odorat, difficultés respiratoires…).
     
  • En cas de symptômes, réaliser un test RT-PCR dans les plus brefs délais :
     

Si le tes est positif : La personne contact devient un cas confirmé (cf. Point précdent.)
Si le test est négatif : Poursuivre l’isolement 7 jours au total après le dernier contact avec la personne malade. Retour anticipé au travail non autorisé, télétravail uniquement.
 

  • En l’absence de symptôme, isolement immédiat pendant 7 jours après le dernier contact avec le malade. Réaliser un test RT- PCR à J+7 après le dernier contact avec la personne malade :
     

Si le test est positif : la personne contact devient un cas confirmé (cf. Point précédent). Poursuite de l’isolement pendant 7 jours
Si le test est négatif : fin de la période d’isolement. Retour possible dans l’entreprise à partir de J8 sous réserve de la présentation d’un test négatif (J+7) et maintien ou renforcement des mesures barrières

 

Quelles mesures prendre pour les lieux de travail ?
 

  • Aération des lieux de travail et de réception du public pendant 15 mn toutes les 3 heures ;
     
  • Nettoyage et désinfection des surfaces, des objets et des locaux (lieux de travail, restauration, vestiaires) avec un produit actif sur le SARS-CoV-2.

     


 

Que faire en cas de cluster ?
 

En cas de cluster, à savoir 3 cas positifs au sein de l’entreprise dans une période de 7 jours, le gérant ou le service de santé au travail de l’entreprise doit informer l’ARS par mail : ars13-alerte@ars.sante ou par téléphone : 04 13 55 80 00.

Consulter la fiche d’information.