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28.11.2017 - Emploi

[Vidéo] La CCI Marseille Provence et le département des Bouches-du-Rhône font bloc en faveur de l'emploi

A l’occasion de leur assemblée générale, les élus de la CCI Marseille Provence ont reçu ce 24 novembre la présidente du Conseil départemental Martine Vassal. Á l’issue, une convention a été signée en faveur de l’emploi. Partenariat renouvelé. Efforts redoublés.

 

Face au fléau du chômage, il ne peut s’agir que de livrer « bataille ». Le Département des Bouches-du-Rhône et la CCI Marseille Provence ont trouvé un autre terrain d’entente pour agir ensemble : celui de l’emploi, « dans un département où les chiffres du chômage restent préoccupants », a tenu à rappeler la présidente du conseil départemental des Bouches-du-Rhône, Martine Vassal.

Il en va de la compétitivité et performance des entreprises, de son attractivité (« bâtir un territoire attractif et entrer dans le Top 20 des plus grandes métropoles ») et de sa transformation économique, qui constituent notamment les carburants du projet territorial partagé par l’ensemble des acteurs.

La CCIMP et les chefs d'entreprise entendent mettre leur expertise et leur expérience au service de l'emploi, enjeu déterminant pour le développement économique et notre territoire. Cette convention doit permettre de lever des freins à l'emploi, favoriser des passerelles entre les jeunes et l'entreprise et enfin anticiper efficacement les mutations de nos métiers et filières », défendra Jean-Luc Chauvin, président de la CCI Marseille Provence.

Parmi les actions envisagées de concert : « décoder le marché de l'emploi (et notamment les besoins des filières pourvoyeuses d'emplois), agir auprès des publics clés (prioritairement les allocataires du RSA) et moderniser les solutions de retour à l'emploi en connectant l'offre et la demande ».

Á titre d'exemples, il est question d’un observatoire de l'emploi décrivant précisément par filières et bassins d'emploi, les enjeux des entreprises, secteurs et filières observés (numérique, santé, aéronautique, maritime transport logistique, art de vivre et tourisme, environnement et énergie, services à la personne, BTP et sécurité). De façon à développer des compétences bien en phase avec les besoins des entreprises.

Les grands projets du territoire seront également bien décortiqués dans leur composante « impact sur l’emploi », « afin de doter le territoire de la réponse la plus performante à leur apporter (emplois directs/indirects générés, emplois actuels/à venir, profils/compétences recherchés, freins au recrutement...) ».

Un benchmarking de ce qui fonctionne – la CCI est à cet égard bien outillé pour le faire – permettra à la fois de ne pas réinventer l’eau chaude à chaque fois et d’expérimenter localement.

Parmi les autres initiatives : former en continu des accompagnateurs de l'emploi de façon à coller en temps réel au terrain et promouvoir par ailleurs auprès des entreprises les stages des élèves de 3e (« mobiliser les entreprises pour qu'elles participent pleinement à l'éveil au marché de l'emploi, ses codes, ses attentes et ses règles. Un enjeu à la fois entrepreneurial et citoyen »).

 

Retrouvez en vidéo l'essentiel

 

 

 

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