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Les leviers du Top 20

Enseignement supérieur et professionnel

Les leviers


Attirer la matière grise

Afin d’être à la hauteur de ses ambitions, le territoire Marseille Provence doit attirer et retenir la matière grise. Ce challenge conditionne son avenir et pointe les défis que représentent la formation, la recherche et l’emploi.

L'analyse de la Diact le montre, Marseille-Aix peine à capter la "matière grise" et, lorsqu'elle est présente, à la retenir durablement. Le déficit d’emplois métropolitains supérieurs sur notre territoire traduit cette désaffection.

Or, dans ce qu’il est convenu d’appeler l’économie de la connaissance, la mise en place d’une stratégie en faveur de l’enseignement supérieur et la recherche est primordiale.

Le rayonnement et l’attractivité de Marseille Provence passent par exemple par :

  • la création d'un Institut International de Management Maritime qui mettra à disposition des entreprises maritimes une plate-forme réunissant les savoirs et les meilleures pratiques dans le domaine.
  • le développement quantitatif et qualitatif de l’offre des écoles d’ingénieurs en liaison avec notre tissu industriel et répondant entre autres à la problématique du développement durable.

Outre l’excellence des formations, l’attractivité doit intégrer les questions de coûts liés à la mobilité, de l’offre en transport collectif à celles du logement et du cadre de vie. A cet égard, l’accueil des étudiants étrangers, prescripteurs à terme de notre territoire dans leur pays d’origine, est un levier de rayonnement déjà à notre disposition et que l'on peut renforcer.

En 2000, l’Europe a misé sur l’économie de la connaissance. La R&D en fait partie. Aussi les chercheurs doivent-ils occuper une place de premier plan dans ce processus de développement métropolitain d’autant plus qu’ils représentent une part non négligeable des Emplois Métropolitains Supérieurs (EMS), emplois qui mesurent à la fois l’attractivité du territoire et sa capacité de création.

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