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Recruter, (se) former, gérer les compétences
El Hassan Bouod
"Le monde de l’économie a une responsabilité"
Pourquoi notre CCI devait-elle s'impliquer dans la problématique de l'insertion ? Tout simplement parce qu’aujourd’hui c’est la responsabilité et le devoir de chacun ! Il existe de très nombreuses démarches en faveur de l’insertion, mais à l’arrivée, c’est toujours le monde économique qui absorbe, qui recrute. Il était donc normal qu’il veuille s’impliquer à son tour à travers ses représentants, et jouer son rôle social et sociétal.
La convention CCIMP/ CG13 visant à réinsérer 600 Rmistes en un an est une première en France. Qu'est ce qui a conduit à ce rapprochement ?
L’initiative de nos dirigeants et la particularité marseillaise ! Marseille a souvent donné l’exemple en matière de diversité et d’insertion, et une fois de plus avec cet accord.
Un objectif de placement de 600 Rmistes en un an, est-ce bien raisonnable ?
C’est peut-être beaucoup pour une institution qui ne l’a jamais fait, mais c’est peu au regard du nombre de Rmistes que compte notre département. Il fallait se fixer un objectif, si nous le dépassons, tant mieux.
Qui sont les Rmistes accompagnés par la CCIMP, quel est leur profil ?
Le RMI reflète la société. Il y a les " professionnels de l’assistanat ", une minorité, et puis tous ceux qui ont eu un accident de parcours. Ceux là, diplômés ou non, gardent une motivation forte et l’envie de travailler.
Comment y arriver ?
La CCI Marseille Provence a mis sur pied un dispositif spécifique. Il concilie formation et accompagnement individuel des Rmistes et une écoute fine des besoins des entreprises pour les aider à trouver les bons candidats. Les forces de la CCI ? Son réseau d’entreprises et son vivier de CV constitué par le pôle Emploi-formation-Insertion.
Posez votre question, précisez votre demande... Notre Centre Relation Client vous répond dans les meilleurs délais.
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