Une analyse et des recommandations pour adapter vos RH et les compétences dont dispose votre entreprise pour les projets d’innovation.

Public concerné

• DRH et Dirigeant de TPE et PME industrielles ou technologiques

Objectifs

• Evaluer l'adéquation des compétences existantes avec vos projets d'innovation
• Identifier les besoins en compétence et en management liés à votre projet d’innovation
• Repérer le meilleur moyen de les acquérir

Démarche

• Hiérarchiser vos projets et identifier les compétences nécessaires à leur mise en œuvre.
• Evaluer les compétences existantes
• Définir un plan d’actions pour acquérir ces compétences : formation, recrutement, partenaire extérieur,…

Le diagnostic est réalisé par des experts CCI Marseille Provence de l’innovation industrielle et technologique.
Ce pré-diagnostic peut déboucher sur un programme d’accompagnement personnalisé, notamment pour définir les plans de développement individuels

Bénéfices

• L’identification des enjeux RH dans vos projets d’innovation
• La définition d'une stratégie RH en cohérence avec la stratégie générale
• Des pistes d’actions concrètes en management des compétences pour l’Innovation
• Une lisibilité renforcée de l’engagement de vos salariés pour une performance collective accrue