Gérer les ressources humaines d’une entreprise, quelle que soit sa taille, c’est savoir recruter, former ses collaborateurs pour améliorer leur qualification et leur professionnalisation. C’est aussi contribuer à l’insertion à l’échelle du tissu économique local.

Une des forces de l’entreprise se mesure à la qualité de ses salariés. Un recrutement adéquat, une formation utile, une politique de ressources humaines bien menée… autant de facteurs qui facilitent le développement de la PME ou du grand groupe. Ils permettent de structurer ses " forces vives " et la préparent à répondre avec le plus de professionnalisme à la demande de son secteur.

Notre mission est d’accompagner les entreprises dans la gestion de leurs compétences internes, sur toutes les étapes que sont le recrutement, la formation et la vie de l’entreprise.
Plus globalement, la CCI Marseille Provence se propose d’être l’interlocuteur privilégié des DRH et des dirigeants d’entreprises dans la mise en place de leur stratégie : bilans de compétence, valorisation des acquis (DIF, VAE), politique salariale, diagnostic RH… A travers des dispositifs comme les Bourses et les Forums de l’emploi, nous favorisons la mise en relation des candidats et des entreprises qui recrutent, sur un territoire et/ou une filière donnée.

Nous souhaitons ainsi aider les entreprises de Marseille Provence à anticiper leur développement et à faire coïncider évolution du carnet de commande et capacités de réaction. Ce processus de gestion prévisionnelle des postes et des compétences passe également par la formation. Notre offre, via un très large catalogue de formations, répond à ce besoin d’adaptation et de professionnalisation. Ciblées par métiers, elles s’adressent à de nombreux secteurs d’activité du territoire : transports, tourisme, commerce, industrie…

Nous menons également des actions en faveur de l’apprentissage et organisons des échanges sur le thème de la conduite du changement en partenariat avec l’école Euromed.